八千代市の電気工事・通信工事は株式会社RUSTEP-キャリアアップ

当社には、社員等級制度があり、個々の目標値に到達した場合に等級が上がっていきます。3カ月の試用期間完了後、入社（2等級）となります。従業員のやる気と実績を最大限に評価しますので、努力と実力次第でどんどんキャリアアップができる環境です。やる気次第ではありますが、1年で4等級への昇級も可能で、実際に達成した従業員もいます。